Es muy cierto que la motivación
siempre nos anima, nos da el impulso que necesitamos para lograr nuestras metas
y objetivos, en mi caso, mi mama siempre me motivaba para que no dejara los
estudios y siguiera adelante pero en algún momento como que me soltó y dejo esa
responsabilidad sobre mi (por decirlo así), ya era decisión mía si estudiaba o
no, y uno cuando es joven no piensa en muchas cosas pero siempre mantenía en mi
mente las palabras “estudie para que sea alguien en la vida” y una vez en el
colegio hice un ensayo refiriéndome a esto y la profesora me corrigió, me escribió
que “ya era alguien en la vida...” y comprendí muchas cosas, pero bueno, lo
importante es mantenerse y tener esa motivación intrínseca para querer hacer
las cosas y no estar necesitando que nos motiven desde afuera aunque a veces no
sea tan malo recibir estímulos del exterior pero lo mejor viene del interior.
Si yo fuera líder de mi
equipo, pensaría que si debería motivarlos ya que hay personas que no tienen motivación
intrínseca y necesitan ser motivas desde afuera, empezaría por pensar o
preguntar que mas les gusta del trabajo, para poder llegar a donde se
encuentran sus debilidades, sus disgustos y hacerlos cambiar la visión que
tienen, para volverlos más positivos.
En el caso de Susana que
tiene una personalidad culpadora la motivaría primero haciendo una actividad en
la cual todos nos analicemos y verifiquemos que tanto estamos haciendo las
cosas bien y en donde podamos rescatar los beneficios que ofrece el trabajo a
los empleados para que valoren y se motiven a tener un mejor desempeño laboral
en donde se le saque a relucir esa motivación intrínseca que todos deberíamos tener.
En un debate ético, en el
cual debería motivar a un empleado para que llegue temprano a su trabajo,
pienso que no debería, porque el cumplir con un horario es una responsabilidad.
Considero que si deberíamos motivar
a nuestros hijos para que hagan la tarea ya que ellos están empezando a formarse y una de sus bases es la
responsabilidad, y el hacerles comprender lo importante que es hacer la tarea
es buena motivación.
Los estudiantes quizá sí, ya
que algunos jóvenes se desorientan y olvidan algunas veces cuáles son sus
prioridades dependiendo de la edad en que se encuentre y la situación que este
viviendo, necesita motivación.
A una persona mayor, la podría
motivar hablándole de experiencias que no haya vivido y hacerle ver que todos
tenemos conocimientos o inteligencias diferentes las cuales pueden servir de
ayuda mutua a la hora de sacar una empresa adelante y que la edad no cuenta en
la mayoría de los casos.
